Контактный телефон

Отправьте нам сообщение

Изменения в аттестации персонала

Квалифицированный персонал востребован и конкурентоспособен на рынке труда. Прохождение процедуры аттестации на профпригодность является для сотрудника хорошей площадкой для дальнейшего карьерного роста, а для соискателя — увеличением возможностей на успешное прохождение собеседования и получение престижной и высокооплачиваемой работы.

Переходные положения, используемые в независимой оценке квалификации персонала, с 1 июля 2019 года уже не действительны. В нашей статье мы рассмотрим, какие изменения вступили в силу и что нужно знать персоналу, работодателям и соискателям.

Зачем нужно подтверждение квалификации

Существующая система оценки квалификации персонала, действующая до недавнего времени, была разработана и утверждена еще во времена СССР, когда основным работодателем являлось государство. С той поры на рынке труда появилось множество профессий, сформировать требования к которым непросто, а оценка квалификации персонала – процесс еще более сложный.

Первые отрасли, квалификация персонала для которых имела ключевое значение, были лифтовая, финансовая и сварочная. Вызвавшая резонанс гибель женщины в лифте одного из домов жилого комплекса г. Москвы, произошедшая в 2016 году, стала катализатором назревших реформ. В ходе расследования этого случая выяснилось, что лифт обслуживал сотрудник без соответствующей квалификации. За 2017 год от неисправных лифтов в РФ получили травмы около 70 человек, есть также погибшие.

Следствием этого стало введение новых требований к работе персонала по техобслуживанию, ремонту и замене лифтовых кабин — обслуживающие их организации должны быть включены в реестр Ростехнадзора. Главным требованием, предъявляемым к такой организации для внесения ее в реестр, является подтверждение профпригодности ее сотрудников. К апрелю 2017 года аттестацию прошли свыше 17 тысяч специалистов лифтовой сферы, не подтвердил квалификацию каждый шестнадцатый.

Как определяется квалификация сотрудника

Квалификацией называют уровень профессиональных знаний и навыков специалиста, который соответствует стандартам, предъявляемым к его специальности. Правила процедуры проведения профессиональной аттестации утверждены в Законе № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», принятом 03 июня 2016 года. Непредвзятость и независимость оценки обеспечивается процедурами, исключающими на них влияние со стороны работодателей, соискателей, обучающих центров и учреждений.

По данным статистики на март 2019:

  • в реестре Минтруда узаконено свыше 1,2 тысячи профстандартов;
  • в РФ зарегистрировано 340 центров оценки профпригодности персонала;
  • количество экзаменационных площадок составило более 680;
  • в аттестации участвовало 68 субъектов РФ.

Кому нужно подтверждать квалификацию

Согласно Закону, прохождение процедуры подтверждения квалификации не является обязательным — большинство представителей профессий проходят ее на добровольной основе. Однако есть ряд специальностей, где аттестационный экзамен служит пропуском к началу работы — это касается сферы медицины, образования, финансовой, жилищно-коммунальной и опасных производств.

К примеру, для сотрудников, работающих в области перевозок, квалификационные требования утверждены в Приказе Минтранса № 287 от 28 сентября 2015 года. Если же специалист работает в области, где оценка персонала не является обязательной, и аттестация проводится по инициативе работодателя либо сотрудника, что соответствует ст. 196 ТК РФ, то полученные результаты используют для подтверждения занимаемой должности. Также они могут стать причиной карьерного повышения или понижения или основанием для увольнения.

Последние новости читать все
07.10.2019

Квалифицированный персонал востребован и конкурентоспособен на рынке труда. Прохождение процедуры аттестации на профпригодность является для сотрудника хорошей площадкой для дальнейшего ...

20.06.2019

В период с 1 по 27 июля  Центре охраны труда «СПЕЦИАЛИСТ» проводит обучение по курсу повышения квалификации по промышленной безопасности. В указанный период стоимость по данному направлению будет ...

14.02.2019

1 января 2019 г. вступил в силу Федеральный закон от 29 июля 2018 г. № 271-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам подтверждения компетентности ...

31.01.2019

Уважаемые заказчики! Уведомляем Вас, что с 1 по 28 февраля будет действовать бонусный пакет, в котором при обучении по переподготовке более 250 часов, Вы получаете совершенно бесплатно обучение с ...

21.01.2019

Пожалуй, единственное, на что стоит обратить особое внимание, — усиление внимания к стажировкам для работников, принятых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. После прохождения ...

05.12.2018

В преддверие Нового года и последующим за ним новогодних праздников Центр Охраны Труда                         ,, СПЕЦИАЛИСТ,, рад предложить нашим заказчикам специальное предложение. Так в ...

27.11.2018

ТК РФ Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В ...

01.08.2018

Все знакомы с проблемой коррупции и громких заявлениях о борьбе с ней. Каковы причины этого явления и насколько велика его масштабность? Ответы на эти вопросы остаются неоднозначными. В ...

08.06.2018

12 июня – День России Приближается долгожданный праздничный день, который для многих россиян станет первым внеплановым выходным лета. 12 июня страна отмечает День России – праздник,  который ...

29.04.2018

Майские праздники ознаменовывают наступление долгожданных затяжных выходных, которые вся страна с нетерпением ждет после окончания новогодних каникул. Сразу два замечательных праздника будут ...


Оставьте телефон и мы свяжемся с вами
Отправить
x
Спасибо за Ваше обращение.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

x
Заказать бесплатный звонок